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在台湾可以待多久？

张导
张导 V管理员/56阅读/0评论
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短期停留：旅游与商务访问

免签国家与落地签

台湾地区对多个国家实施免签或落地签政策,持美国、加拿大、英国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等免签国家护照的旅客，可免签入境停留30天至90天不等（具体天数因国家而异，例如美国、加拿大、英国等通常为90天，日本、韩国等为30天），落地签则适用于部分东盟国家，停留期限通常为30天，免签入境时，移民署官员会核发一张“入出境许可证”，上面明确标注可停留天数，务必在期限内离境。

港澳居民

香港、澳门居民持有效港澳特区护照，可免签在台湾停留30天，若需延长，可向移民署申请，每次延期最长30天，但总停留时间不得超过60天（视具体事由，如医疗、重大事故等可酌情放宽）。

大陆居民（不含港澳）

大陆居民前往台湾,需办理“大陆居民往来台湾通行证”（大通证）及“入台证”，旅游（自由行或跟团）的入台证有效期通常为6个月，单次停留期限则为15天（自入境次日起算），不得延长，若为商务、探亲、医疗等特殊事由，停留期限可放宽至30天或更长，但需提前申请相应类别的入台证。

外籍人士的落地签证与电子签证

部分未享免签待遇的外籍人士,可提前在线上申请电子签证（eVisa），停留期限通常为30天，可单次或多次入境，落地签证则仅限特定情况（如紧急医疗、临时商务），停留期通常为15天。

中期停留：工作、留学与长期居留

工作居留

外籍人士在台湾工作,必须先由雇主向劳动部申请工作许可，获批后再向移民署申办“外侨居留证”（ARC），居留证的效期通常与工作许可一致，首次核发为1年，续签时最长可达3年，持有ARC期间，可多次出入境，但每次离境超过1年需重新申请，工作居留的停留期限理论上与ARC有效期相同，但需注意：ARC持有人若失去工作（如离职），依法须在15天内转换雇主或离境，否则将面临逾期停留处罚。

留学居留

外国学生或大陆学生（持入台证）在台湾就读，可申请“学生居留证”，首次核发效期通常为1年（依学制长度），每学年需续签，学生居留期间，可合法打工（打工时数有限制），但毕业后一般有6个月至1年的“求职居留”缓冲期（视学历与政策），期间可合法停留寻找工作。

依亲居留与长期居留

外籍人士与台湾籍配偶结婚,可申请“依亲居留证”，首次核发1年，之后可续签，连续居留满5年（每年在台居住不少于183天）后可申请“长期居留证”，长期居留证无期限限制，但需每5年换发一次，依亲居留期间若离婚或配偶死亡，居留资格可能受影响。

投资移民与创业居留

外籍人士若在台湾投资一定金额（现行规定为新台币600万元以上，约合人民币135万元），可申请“创业居留”或“投资居留”，首次核发1年，后续可续签，满5年后可申请长期居留，此类居留无在台工作时间要求，但需维持投资实体正常运营。

特殊身份与延期注意事项

逾期停留的后果

无论何种身份,逾期停留均会面临罚款（逾期1天罚款新台币100元至最高1万元），并可能被限制再次入境（3个月至1年不等），严重者（如逾期超过30天）会被强制遣送离境，并列入黑名单。

如何申请延期

短期停留（如免签、落地签）原则上不可延期，但遇到不可抗力（如天灾、重病、亲人去世等），可向移民署提交证明申请延期，每次最长30天，总延期以1次为限，居留证延期则需在到期前15天内递交申请，附上在职证明、在学证明等。

大陆居民的特殊规定

大陆居民在台期间,若入台证到期，原则上必须离境，无法在台直接延期，特殊情况下（如突发疾病），需通过台湾的接待单位（如旅行社、学校、医院）向移民署专案申请，获批后可延长7至14天，但极为严格。

实用小贴士

  • 入境时检查盖章：无论持何种证件，入境时移民署官员都会在护照或入台证上盖章，注明“可停留至XX年XX月XX日”，务必看清日期，提前规划离境或延期。
  • 离境后再入境：短期游客若想延长在台时间，可离境至邻近国家（如日本、韩国、中国香港等）停留1天后再次入境，但频繁“跑戳”可能被移民署怀疑有非法打工意图，进而拒绝入境。
  • 疫情后政策变动：2023年后台湾已全面恢复疫情前签证政策，但针对大陆居民的部分自由行城市尚未完全开放，建议出行前查询台陆委会或移民署官网最新公告。

相关问答 FAQs

问题1：大陆居民去台湾自由行，最多可以待多少天？
答：大陆居民持自由行入台证，单次停留期限为15天（自入境次日零时起算），不得延长，若需在台停留更长时间，可申请探亲、医疗或商务等特殊事由入台证，停留期可放宽至30天或以上，但需事先备妥相应证明材料并通过审核，2025年），大陆自由行城市名单有限，建议通过正规旅行社或台办渠道确认最新政策。

问题2：外籍人士在台湾工作，如果离职了，还能继续待在台湾吗？
答：外籍人士离职后，其工作许可即失效，外侨居留证（ARC）也随之失效，根据移民法，持有者须在离职后15天内找到新雇主并重新申请工作许可和居留证，或直接离境，若超过15天未处理，将构成逾期停留，面临罚款及限制再次入境的后果，少数情况下，若因公司破产或被非法解雇，可向劳动部申诉并申请临时居留延期，但需积极寻求法律协助。