胖东来招聘保安要求本科学历引发关注，人社部门作出回应
胖东来公司发布的招聘公告引起了广泛关注，该公司招聘保安的学历要求为本科，这一不寻常的要求引发了社会各界的热议，针对这一招聘条件,当地人社部门也作出了回应。
据悉，胖东来是一家知名的大型连锁企业，此次招聘保安的学历要求为本科，引发了公众对于就业学历门槛的进一步讨论，有观点认为，随着社会的进步和经济的发展，企业对员工的学历要求越来越高是一种趋势，也有观点指出，保安这一职业更多地需要实际经验和基本的职业素养,过高的学历要求可能会排除一部分有能力但学历不高的优秀人才。
面对公众的关注和质疑，人社部门高度重视，及时对此事进行了回应，相关负责人表示，他们已注意到该招聘信息引发的社会热议，并对此进行了详细了解，他们认为，企业在招聘时应该根据岗位的实际需求来设定学历要求，对于保安这一职位，虽然需要一定的管理和沟通能力，但过高的学历要求可能会与岗位实际需求不符，他们鼓励企业根据实际需要灵活设定学历要求,为更多不同学历层次的求职者提供就业机会。
人社部门还强调，他们在日常工作中会加强对企业招聘的监管力度，确保招聘过程的公平、公正和公开，对于违反招聘规定的企业，他们会依法进行处理,以保障求职者的合法权益。
对于胖东来的这一招聘要求，社会各界也给出了不同的意见和建议，有专家建议，企业可以根据岗位的实际需要设定不同的学历要求，对于一些需要较高管理能力的岗位，可以适当提高学历要求；而对于一些基础岗位,应该更加注重实际经验和职业素养。
随着社会的多元化发展，企业对员工的学历要求也在不断变化，在这一背景下，如何平衡学历与实际能力的关系，成为企业和社会需要共同思考的问题，此次胖东来的招聘事件也提醒我们，企业在招聘过程中应该更加注重实际需求和公平原则,为更多有志于从事工作的求职者提供平等的机会。
针对胖东来招聘保安要求本科的争议事件，人社部门已经作出回应，并强调企业在招聘时应根据岗位实际需求设定学历要求，社会各界也在积极讨论这一问题，希望企业在招聘过程中更加注重公平和实际能力,为更多求职者提供就业机会。
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